Ирина Сулацкая
18 декабря 2014

Как вы думаете, необходим ли эйчар в небольшой веб-студии (20 человек)? Если да, то чем он должен заниматься?



Ирина!

Если вы не знаете, чем должен заниматься сотрудник, не нанимайте. Советую прочитать главу Hire Less and Hire Later из книги Getting Real.

P. S.
Это был совет об управлении проектами, людьми и собой. Присылайте вопросы.
P. P. S.

Я веду практический курс «Управление проектами, людьми и собой». Дата следующего курса пока неизвестна.

 
Мы напишем вам, когда будет открыта запись. Без спама.

Поделиться

Комментарии

Иван Титов
19 декабря 2014

Наша эйчар вчера организовала отличный корпоративный Новый год. Эйчар обязан быть хорошим психологом, поэтому он может взять на себя роль организатора и помощника директора во всех вопросах, связанных с коллективом.


Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна всех видов, текста в дизайне и взаимоотношений дизайнеров с клиентами.

Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры. Мы ожидаем, что такие комментарии составят около 20% от общего числа.

Решение о публикации принимается один раз; мы не имеем возможности комментировать или пересматривать свое решение, хотя оно может быть ошибочно. Уже опубликованные комментарии могут быть удалены через некоторое время, если без них обсуждение не становится менее ценным или интересным.

Вот такой веб 2.0.

Вы не обязаны соглашаться Как вести документацию по дизайну Как флексить. Перенести на следующую итерацию Как флексить. Не выходить в надсистему




Недавно всплыло

4 Как создавался новый сайт бюро. Часть третья 1 Как сделать плавный переход от общения с администратором к директору? 1 1